4月20日晚，长兴县人社局，团县委荣幸邀请到了来自浙江大学MBA的张梓轩老师，在太湖资本广场为初创企业讲了一堂"基于心智模式的分析 — 8090员工管理"的讲座。
我们总是害怕危机发生，却又常常不能避免，对于8090员工的管理也是如此。它必将成为企业发展道路上的一个瓶颈，如何突破这个瓶颈，转管理的"危"为发展的"机"。
提到8090员工的管理，很多老板称其为自己的痛，大有"我本将心向明月，奈何明月照沟渠"的感慨"，其实，8090员工绝非想象中那样一塌糊涂，相反在市场竞争需要创新的今天，这个群体具有很大的竞争优势。
当天晚上很多企业的领导前来听讲座。在讲座中张老师讲了8090员工最典型的七大在职表现，8090心智资本四维度及行为表现。企业要有一个好的领导者，要树立自己企业的目标，并且每个员工都要为之奋斗，老板要理解员工，抛开所有的成见，营造良好的企业文化。张梓轩老师是高级沙盘培训师，浙江大学MBA，医院执行文化导师，美国项目管理协会认证PMP，美国项目管理协会PMI会员，历任中国最大眼科医疗器械公司市场分析师、香港某医药公司市场督导，现任浙江省计划生育科研所执业医师，杭州市大学生创业导师，杭州市网络创业认证培训师。创立杭州雅萦斋文化创意有限公司，任CEO。擅长团队建设、执行力打造、8090员工管理等课程，通过沙盘模拟，启迪学员感悟反思，持续改善企业绩效。
作为企业的管理者，立足于企业长期发展，应该从“心”出发，应积极面对并解决这些问题，如果在员工犯了错误的时候，领导能够帮助其分析错误的原因并指导改正，给予一定的重视和引导，那员工的积极性和责任心就很有可能会被激发出来，从而出色的完成工作。
同时，身为企业管理者面对员工职业生涯模糊情况，帮助员工找到自己的职业方向，引导其进行职业规划。管理者要从“心”出发，对员工信息做深入的了解，这样有利于工作，生活的指导和对未来发展规划的指导。
在讲座中张老师讲到企业要营造好的文化，也要营造良好的环境和氛围。同时领导者也要严格自律，树立榜样。管理好8090员工是管理者必须修炼的一门功课，帮助企业做好8090员工的管理，激发人性的光辉，创造管理的成功。
他为人博学多思具备宏观视野。授课风趣灵动善于引经据典。培训极具感染力互动性强引入实战案例深入分析问题，从繁杂表象中敏锐洞察学员需求，引导学员进行主动思考和管理应用。主讲的课程有《高绩效团队建设与管理沙盘》、《卓越团队执行力打造沙盘》、《新生代8090员工管理沙盘》、《跨部门沟通与协作沙盘》、《互联网+背景下创新创业管理沙盘》、《项目管理能力提升沙盘》等。
"初创企业8090员工管理"讲座的的圆满成功，创业者们表示这次的讲座让他们受益匪浅，学习到了新的知识，开阔的眼界，拓展了思维。知道了要想管理好员工就要有好的激励方法，并产生效果，管理好8090员工促成企业的发展。同时在讲座中还结识了一些有思想的新朋友，在相互交流中了解到更多的东西。
