戴德梁行发布2022环境、社会与治理报告

报告阐述公司可持续性发展目标、多样化量化指标等举措及成果

上海，2023 年 9月 18日 ——享誉全球的房地产服务和咨询顾问公司戴德梁行近日发布了 2022环境、社会与治理(ESG)报告。该报告涵盖了公司2022年在ESG关键领域的全球性影响及进展，以及公司未来几年致力于塑造更加可持续性、更具包容性的商业房地产所取得的成果。

戴德梁行将 ESG 视为企业的重要发展领域，并采取实际行动助力公司和客户在全球范围内推进ESG。公司致力于成为负责任的企业公民，减少对环境的影响，创造包容性的工作场所，协助客户实现同样的目标。

戴德梁行全球首席执行官Michelle MacKay表示：“我们致力于通过我们的努力提供具有最高环保标准和社会责任的房地产服务，推动企业自身和客户进行富有意义的变革。我们的许多客户均希望我们助力他们在全球范围内实现ESG 目标。我们的规模、影响、战略和技术能力使我们能够很好地将ESG融入到物业生命周期，帮助客户达成目标。戴德梁行2022 ESG报告展示了公司在实现这些目标方面取得的重要进展。”

戴德梁行ESG 领域的重要亮点：

环境

第一批经科学减碳倡议组织 (SBTi) 认可的净零承诺公司之一

自2019 年实行基准以来，温室气体一类排放和二类排放（以市场情况为基准）减少 33%

与 2021年相比，2022 年每百万平方英尺办公空间的温室气体一类排放和二类（以市场情况为基准）排放减少51%

2022 年戴德梁行48%的运营电力来自于可再生能源

2023 年连续 11 年被评为年度能源之星® 合作伙伴

为全球超过38,750 座建筑提供能源和可持续发展服务，总面积约为9.3 亿平方英尺

推出全球可持续发展学习课程，向员工介绍可持续发展概况，以及可持续发展对戴德梁行的重要意义

社会

2022 年公司向北美地区3,600 多家多元化供应商支出 8.024 亿美元，比上一年增长38%

戴德梁行女性员工

员工总数：40% 为女性

2021 年 40% 为女性

新员工：41% 为女性

2021 年42%为女性

高管：41% 为女性

2021 年22%为女性

经理人：43% 为女性

2021 年 42%为女性

董事会：截至 2022 年 ESG 报告发布之日 44%为女性

2021年ESG报告中显示40%为女性

45%的美国员工具有多元化的种族/民族

被评为 2023 年福布斯美国多元化最佳雇主

被评为美国 2023年军事友好®雇主

被评为 2022年LGBTQ平等、人权运动最佳工作场所

2022 年超过30,000名符合条件的员工完成了两门必修的多元化、平等、包容性（DEI）教育课程，完成率达85%，DEI 教育时长超过 62,000小时

编撰 2,100 多份报告和思想领导力文章，涵盖可持续发展、工作场所体验、物流等领域的洞察

治理

增加董事会提名委员会、公司治理委员会和审计委员会的ESG监督职责

被指定为国际道德标准 (IES) 联盟的商业支持伙伴

确认 92%的员工完成了年度商业行为准则培训

2022 ESG 报告深入阐述了戴德梁行取得的成就、正在进行的计划以及公司在ESG 领域倡导的价值观如何产生影响。

本报告遵循全球报告倡议组织 (GRI) 修订后的通用标准编写，根据该标准的指导提供内容和数据，同时依据可持续发展会计准则委员会 (SASB) 制定的房地产服务标准建议进行信息披露。