人才是企业的核心力量，是企业发展必备的元素，拥有人才才能引领企业朝向更好的未来发展，这也是众多成功企业重视人才的主要原因，万邦达公司也不例外。北京万邦达环保技术股份有限公司自1998年成立，至今已有十二年。在这十多年间，正是由于万邦达对人才的重视，才使其不断前进，在众多竞争对手中成为佼佼者。
在万邦达的发展战略中，人才战略占据着不可动摇的地位。据悉，万邦达始终坚持着“高度重视人才梯队建设和人才培养、激励机制，坚持以人为本的用人理念，打造人才引进、培养战略高地，持续引进顶尖技术人才，重点培养学习型、创新型、国际型人才”的人才战略，至今已经拥有了业内最顶尖的设计师以及经验丰富、训练有素并具有高度职业道德的项目经理与工程师团队。在这样的队伍努力之下，才有了万邦达光辉瞩目的今天。
万邦达的企业文化中透露着一种奋发、向上、和谐、平等的公司氛围，在这样的文化熏陶之下，员工们形成了强有力的精神支撑，不断提高自我的技能，将万邦达与自身凝聚为一体。万邦达为了让每一位员工发挥自己的潜力，建立以人为本的企业文化，实现人尽其能、人尽其用。人才并不是天生的，需要后天的培养。万邦达对于人才的培养也十分重视，在培养过程中既进行普遍培训，也有针对性的将技术全面、综合素质好的万邦达员工进行重点培养，使得每一位员工都有所提升。
人才具有很强的流动性，但正是万邦达对人才的重视，对人才的引进、培养和利用、挖掘，使得万邦达将员工凝聚在一起，共同为万邦达的未来奋斗。
