近日，微软宣布将在今后一年多时间内裁员1.8万人，其中涉及到诺基亚设备和服务部门的员工达1.25万名，占到裁员规模达70%左右。对于微软来说这是历史上最大规模的“瘦身行动”，而对于诺基亚员工来说着却是一次职场上的狂风暴雨，针对这一特殊情况，猎聘网在第一时间推出了诺基亚员工求职专场第一季——“别了，NOKIA!明天，我们重新开始”，并在获得火热反响后火速增开了第二季——“别了NOKIA，新生活我们整装待发”。
诺基亚未雨，猎聘网绸缪
本次诺基亚员工求职专场第二季，是猎聘网在取得火热反响之后，为诺基亚员工再次筹备的大型招聘专场。第一次专场的成功落幕，吸引了众多企业报名参加第二季的活动。即使经过猎聘网的层层筛选，仍然有八十五家企业成功入围，专场职位最高年薪达到60万。对此，猎聘网特别将第二季的诺基亚招聘专场氛围两个分会场——“通信行业专场”和“互联网行业专场”，帮助求职者实现初步的信息分流。对企业提供的职位感兴趣的诺基亚员工和猎聘网其他用户，只需在活动界面点击申请顾问推荐，就可以享受猎聘网的独家推荐和为期3个月的猎聘职场金卡服务。
同时，猎聘网为了应对参加企业规模扩大，求职者规模扩大带来的交互量暴增的局面，在位于天津的全球职业发展中心(GCDC)特意为诺基亚员工开通了服务专线，求职者在拨打猎聘网服务电话之后直接播“5”即可接入猎聘网开设的专场服务热线。
工作诚可贵，数据价更高
第一季完美落幕，第二季盛大开场，猎聘网两次诺基亚员工招聘专场的成功是建立在完备的信息数据基础上的。在对数据库内3606位曾经就职于诺基亚员工进行了数据追踪和分析后，猎聘网得出了一份极具针对性的数据报告：诺基亚人跳槽后在第一家雇主供职的平均时间为3.5年，其中1/4的人薪水有所下降。离开诺基亚后, 诺基亚人比较青睐华为、中兴、爱立信、三星等名企，其中32.75%的人去了互联网行业，29.59%的人选择留在通信行业。
猎聘网CEO戴科彬表示：“对于即将迎来职业生涯大变革的诺基亚员工来说，猎聘网迅速推出诺基亚员工招聘专场，本次专场绝不仅仅是一个看职位的平台那么简单。从长远的角度来说，我们经过全面分析后做出的数据报告，对诺基亚人的价值并不比一份高薪工作低。我们希望通过全方位职业平台帮助他们化变革为机遇，开启崭新的工作之旅，而不是单纯地提供一些工作信息。”
作为国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，猎聘网一向致力于为企业和人才提供服务而非简单地提供信息。本次诺基亚专场，为求职者提供的并不是单纯的招聘，而是一个个通过数据分析后得出的针对性职场服务。以信息支撑服务，以服务增加信息的价值，使得猎聘网的产品受到了越来越多的肯定和支持。
