现代企业的竞争说到底是人才的竞争。企业经营策略是人才制定的，企业服务品质是人才赋予的，企业研发力量和科技成果是人才贡献的，企业文化魅力和内涵是人才提炼的。可以说，现代企业的每一个环节、每一个细节都是需要依赖人才的参与才能发挥作用。在我国护肤品行业中，各大企业对人才的重视度不断提高，其中纯天然肌肤护理工艺的代表性企业欧雅顿香薰更是特别关注人才的引进和应用。
欧雅顿香薰认为人才在企业的经营发展和内部管理的每一个环节中都发挥重要的作用，然而要通过外聘人才的方式来巩固企业的人才队伍却并不现实。在专业性人才极度缺乏的中国护肤品行业中，一个真正实力强悍的成资质型人才往往要耗费巨额的经济代价;而要大规模的引进这种成熟的高素质人才显然是不现实的。因此，欧雅顿香薰走出了一条别具一格的人才发展路线，那就是聚集业界高端人才并形成健全完善的内部人才培养体系。实现以人才带动人才，以人才培养人才，构建跟随企业成长起来的人才团队。
为了真正做到让实力型人才发挥作用，企业不仅为各种高素质人才提供良好的就业环境和平台，还注重构建人才培养鼓励机制，让每个岗位和职能上的优秀人才发挥带动作用，培养一大批实战型人才的崛起。然后企业总部会根据各地区经销商的经营条件合理分配专业人员驻店指导，实现优势人才的下放，进一步提升各个终端店面的实战能力。如今的欧雅顿香薰已经建立起了人才结构优化、人才任用机制高效、人才培养机制完善的发展模式，为企业的发展起到了坚实助推作用。
欧雅顿香薰不断推动人才结构优化，在科技研发、工艺改良、产品创新、营销策略创新、服务品质提升、品牌建设和推广、竞争策略应对等方面表现出色，整体竞争实力大幅提升。相信在不久的将来欧雅顿香薰的实战能力将会进一步提升，最终助推企业向着国内国际一流护肤品牌迈进。
