随着反“四风”、改作风的深入，从严治党成为政治新常态，一些干部身上的“不适应症”也越来越明显。这如同一面镜子，愈发折射出不良习气、不正之风的危害。如，机场贵宾厅关闭后，有人就犯了难。河北一名县委书记感叹：虽然坐了无数次飞机，但取消贵宾厅等细致服务后，我比刚进城的农民还懵懂，订票、取票、换登机牌等，不问就不知道，像刘姥姥进了大观园。(11月3日，《人民日报》)
一直以来都用公仆来“标榜”公务员的亲民形象，但是机场没有了贵宾厅就开始“登机难自理”，难道因为自己的身份尊贵，所以在贵宾厅才习惯，如此这般何谈亲近群众。其实这都是依赖心理惹的祸，平时什么都靠工作人员或秘书，自己单独出门就开始恐慌，感觉一切都是那么陌生。
有些领导在做工作时，没有做到亲力亲为，尤其是联系服务群众。有些干部认为工作不必事事都亲自出马，只需听听报告、打打电话一样可以了解到实际情况。可是，往往忘记了工作中需要实实在在的调查研究，无论你的经验多么丰富，无论现在的信息多么先进，深入调查研究，尤其是联系服务群众工作，就必须深入到基层，真正接接地气。只有这样，才能听到原生态的声音，掌握没有过滤的民情。
领导干部过分依赖工作人员，其弊无穷，会弱化领导干部的亲民意识。做什么事都是工作人员代劳，那么和群众之间就会隔着一层厚厚的墙，长期不亲力亲为，只能使领导干部不了解下情，养成一种不深入群众，有事找秘书的惰性，这更是典型的官僚主义，官僚思想让个别领导干部的自理能力退化。
我们的领导，切忌有官僚主义思想，要做一名亲力亲为的领导干部，要转变态度。领导干部要密切联系自身实际，彻底摒弃文山会海的工作形式，转变说得多、做得少的工作模式，要身先士卒，以身作则，鼓舞士气，带头积极参与各项工作。不做表面文章、不摆花架子，深入基层、深入实际、深入群众。(文/孙怡)
