2014年中央巡视组第二轮巡视发现，广西一些领导干部任人唯亲、搞“小圈子”;河北一些党组织和党员干部党内政治生活不严格，个别领导干部搞团团伙伙;黑龙江也存在重人情、拉关系、不讲原则的风气。当前，有的领导干部信奉拉帮结派，搞“圈子文化”，整天琢磨拉关系、找门路，看能抱上谁的大腿。上级对下级颐指气使，下级对上级阿谀奉承，弄得党内生活很不正常，把上下级之间的关系搞成了旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。不仅涣散了组织，而且还容易滋生腐败。(11月5日 新华网)
我们党的团结，是建立在为人民群众服务的基础上的团结，其他一切为了部门、个人基础上的团结都不是团结，而是“团伙”。是否同心同德，凝聚力量，让群众满意，才是评价团结与否的根本标准。当前一些领导干部将部门搞成家长制，下属毫无主见，只知溜须拍马，一切围绕主要领导转，甚至出现贪腐案件一锅端现象，都提醒我们迫切需要正确的、有原则的讲团结。
团结首先就要求坚持原则，要坚持原则关键就在于敢不敢坚持批评与自我批评。坚定地贯彻执行党的组织生活制度，真刀真枪地开展批评和自我批评，就能够有效地避免“一言堂”“定基调”等假民主、假团结现象，哪怕当时红了脸，拍了桌子，闹了不愉快，但相信绝大多数党员都有这个觉悟和胸怀，都能够正确理解和诚恳接受。
树立“利为民所求”的根本目标，是让团结不变味的重要保证，将利益局限于部门和个人，从出发点就已经偏离了团结的正确道路。只有拥有共同的奋斗目标，才能凝聚出主心骨，同心同德，讲大局、讲风格;才能将团结的根基打牢，攻坚克难、迎难而上;才能将我们的队伍凝聚成一个团结的集体，实现“中国梦”。
惟有站在群众观念中，铁面无私的讲原则，才能讲出真感情，求来真团结。(文：高原)
