面对系统性、塌方式腐败严峻形势，山西省委组织部认真落实中央、省委要求，坚持问题导向，依法依纪依规从严管理监督干部，坚决遏制干部“带病提拔”、坚决调整干部“带病在岗”、坚决预防干部“提拔后生病”，着力刷新吏治、净化山西政治生态。(《凤凰网》，11月10日)
严格是爱，骄纵是害。这不仅是家庭教育范畴的金玉良言，更是干部管理领域的金科玉律。如果把党比作母亲，那么千千万万的党员干部就是党的儿女。如果党对自己的儿女疏于管理，失之于宽，失之于软，一味地纵容、宽宥、放任、漠视，毫无疑问，这样做，只能把自己的儿女推向错误的边缘、罪恶的火坑甚至毁灭的深渊。
从严管理干部，要坚定理想信念，加强道德养成，规范权力行使，培育优良作风，使各级干部自觉履行党章赋予的各项职责，严格按照党的原则和规矩办事。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
从严管理干部，要严把“入口关”，严格执行干部管理各项规定，严格对领导干部的选拔任用管理，领导干部个人推荐干部及考察干部失真失误必须承担责任，坚决防止带病提拔，防止一些思想不正、动机不纯、作风不检的人进入各级领导班子，特别是要以违法违纪的高成本筑起一道坚固的干部管理防线。
从严管理既是进一步严肃党的纪律和干部管理纪律有效举措，又能预防和避免干部少犯错误和犯罪，是对干部的爱护与保护，是维护党和干部形象的根本保证。(文/李莫愁)
