11月17日，安徽省合肥市东至路香樟雅苑小区内，63岁的保安赵师傅在与一名中年女子争吵时，被骂“看门狗”，该保安非常生气当场瘫倒在地上，120救护人员立刻赶到现场进行抢救，遗憾的是，保安最终仍不幸离世。(11月17日,《扬子晚报》)
当前，我国的法治体系是靠“两条腿走路”：一靠国家法律，二靠党规党纪。众所周知，党规党纪严于国家法律。对待自己，对待党内，党员干部应遵守党章、党规党纪，从严治党;党外，党员干部得自觉提高运用法治思维和法治方式的本领，以此加快深化改革，推动发展、化解矛盾、维护稳定，作为高级干部尤其要以身作则、以上率下。 另一方面，发挥党员干部的主观能动性不能缺乏制度的约束，或者说是保护。在大锅饭时代，全部平均对少数先进人实用，但不适用于全部。同样，党员干部发挥主管能动性发挥效益就当前情况而言，也只体现在局部，而非大局，因此，通过制度的手法约束，至少可以避免很多不必要的悲剧，尽可能的减少不合格党员为党抹黑。
与此同时，更为严格的党员干部管理机制还需对应一定的奖励机制。从人性的角度而言，有动力才有干劲是人之常情，这需要一个度。而这个度就可以和考核建立在一起，跟体系建立在一起。 此次，《四川省依法治省纲要》也提出：“把遵守法律、依法办事能力作为考察任用干部的重要条件”。这是继十八届三中全会《决定》提出“完善发展成果考核评价体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向”后，对干部考核评价机制的又一重大改革和完善，这对体现党员干部的价值意义重大，对发挥党员干部的关键作用意义非凡。(文/蜀道留铭)
