11月25日，天津市委召开常委会议，讨论《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》。市委书记孙春兰主持，她强调，要深入贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，按照中央要求，结合天津实际，持续用力深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果，形成作风建设的新常态,党委书记对于不良作风要敢抓敢管。(11月8日 共产党员网)
领导干部对于不良作风要以身作则。人不是完美的，人都有陋习，但是如何调整自己，不断提高自己，这是一种能力，更是一种学问，领导干部作为一个单位的领头人，中国共产党的中坚力量，做好标杆，做好旗帜是理所因当的，发现问题、整改问题、总结经验是我们解决麻烦的“三步走”,万事开头难，但早起的鸟儿才有虫吃，领导干部要先解决自己的不良作风，得到“实惠”，才能影响更多的人，不断完善自我，不断提升自我，营造一个工作、生活、学习的良好氛围，让我们更好的为群众做好事、办实事。
领导干部对于不良作风要敢抓敢管。目前，全国上下都对”四风“问题进行了整治，但是还是有部分人员，“顶风作案”，延续以前的“老路子”，上下班迟到，公共服务不作为、乱作为、慢作为等问题还是屡有发生，其实这跟领导干部是有很大关系的，因为领导干部为了单位“团结”睁一只眼，闭一只眼的结果，但是这样确实让单位的氛围不再和谐，让单位的办事效率下降几个档次，所以领导干部必须要对此类问题狠抓、严抓、大胆抓，不要怕得罪人，因为这样的得罪其实是让你的队伍能力能进一步提升，让干部职工的素质得到进一步提高，这样才是一个合格的领导干部。作者：任悍韬
