私下打招呼，实行“零容忍”严查;打分不及格，干部年终考核为不称职，一年两次满意度测评……近来，四川掀起了治理干部“庸懒散浮拖”行动。(12月4日 人民网)
党员干部“庸懒散浮拖”问题的危害是隐性的、潜在的，与腐败行为相比，更不易被人们所警觉，如不及时采取措施加以遏制，必将影响党和政府的形象，阻碍经济社会发展。因此，笔者认为，对“庸懒散浮拖”必须零容忍,做到重拳出击，进一步严明纪律，转变作风。
整治“庸懒散浮拖”行为，一要严肃工作纪律，加强监督。一方面，加强对干部的思想教育，杜绝不良作风。另一方面，既要内部监督，又要采取群众和媒体监督，建立曝光平台或利用电视台等媒体，让群众参与监督，引导党员干部自觉接受“大监督”;二要健全问责机制，坚决问责查处不良作风。对那些视纪律为儿戏，我行我素，甚至顶风违纪的，要坚决查处，严肃问责。同时，对疏于管理、纪律涣散的单位，要追究单位主要领导的责任;三要大力弘扬正气，严格考核。要“以发展论英雄、凭实绩用干部”，实现能者上、庸者下，为那些干事创业者撑腰壮胆，为攻坚克难者鼓励打气，努力营造风清气正的用人环境。(文/张平)
