3月23日至4月24日，深圳罗湖区组织区内1100余名公职人员集体军训，并规定，男50岁以下、女45岁以下者都必须参加。据了解，军训由罗湖区委组织部和人力资源局调配人员，该区武装部具体承办。军训以建制连队形式进行封闭式集中训练，共分5期进行，每期为时一周，每期各单位派出20%的人员参加。集训内容主要包括队列操练、内务整理、实弹射击、10公里徒步行军、专题讲座等。 (《人民网》，4月28日)
军训，意即“军事训练”，同国家的政治经济、军事思想、军事技术以及军队的传统、经验和作战任务等有密切的联系。后来为了培养学生坚定的意志品质和良好的行为习惯，又演生出“学生军训”，是由各个学校按照教育部门依据国家规定实施的国防政策，其具体内容以队列训练为主，例如转体、立正稍息等，穿插文化娱乐的组织，军体运动等项目。如今又有媒体曝出“公职人员集体军训”事件，实在是鲜有所闻。
“千余名公职人员集体军训，其中既有处级干部，也有普通公职人员，还有聘用人员。所有人员打乱编制、打乱部门进行编班，并从中选取连长、排长，自行管理”。消息一经曝出，就引起了民众的纷纷议论。“三公”经费管理问题、转作风的成效问题、是真“治庸”还是假“作秀”问题……一时间真假对错难以定论。
笔者认为，公职人员集体军训究竟能否整治“庸懒散浮拖”问题，究竟是不是一场官僚主义“作秀”，还要看其最终的效果。我们对待任何事物都不能搞“一刀切”，要用辩证的眼光看问题。
一方面，深圳罗湖区组织集体军训目的明确、内容丰富、要求严格，对于强化公职人员的组织纪律观念和号令意识、团队意识、协作意识，推动和促进公职人员作风转变确有一定的作用;另一方面，这种形式的军训往往声势浩大、花费公款、形式大于内容，其容易引起民众的误会和质疑，也是情理之中的事情。
因此，如何引导大众媒体正确的舆论导向，如何避免集体军训流于形式，成为摆在公务人员面前的重大课题。公职人员集体军训可以有，但其当以实实在在的行动、切切实实的效果，给予人民群众最好的明证!
