由云南省红河州人民政府每年安排奖励资金500万元，其中400万元用于对完成任务的县市、州棚改办、州棚投公司进行奖励，100万元用于对超额完成任务的县市进行奖励;对县市的奖金中，县市委书记、县市长各占奖金的15%，剩余70%奖金用于奖励从事该项工作的其他相关人员。(《腾讯新闻》2015年4月29日)
我们知道，全国棚户区的拆迁改造工作都面临一系列的困难。比如在拆迁重建融资方面以及拆迁补偿协议方面。面对每年500万元的奖励，这样的拆迁就变了味道。拆建棚户区本应是领导干部的本职工作，出台这样的红头文件就会出现了一些非法、乱象的拆迁工作。作为一方政府在出这样的文件时，到底是因为利益的驱动，还是想要突出政绩。
棚户区拆迁改造工程，改善居民居住环境，提高生活质量。这本是一件好事，为民谋利之事，既是为民谋利之事那就是政府工作人员的本职工作，做好了本职工作就应该奖励么?没有奖励就不工作了么?
对超额完成任务的县市进行这样的奖励，为了“超额”完成任务，这些县市会不会强拆呢?会不会“暴力拆迁”呢?这些都是打造廉洁政府的潜在危险。
拆迁工作的却存在着一些困难，但是这些困难不是用高额的奖金奖励拆迁官员就可以解决的。面对困难，政府工作人员应该加强与拆迁居民的沟通，站在拆迁户的角度，为他们切身利益多考虑一点，充分尊重居民群众意愿，加大对拆迁改造的目的与意义的宣传力度，扩大群众参与，切实维护群众合法权益，并做到严格按照棚户区拆迁政策，拆迁公开透明，维护群众知情权和参与权，确保拆迁工作让群众满意，不要把好事变成了坏事。这种奖励官员的做法不利于棚户区改造，且只会加深行政强制拆迁的“烙印”，有损党和政府在老百姓心中的形象，使拆迁工作误入歧途。
与其出资奖励拆迁官员，不如奖励“按时”拆迁户。我想这样的政策才是我们应该提倡的政策，才是有效机制。政府的拆迁奖励机制的受益人应变为拆迁户，多与他们沟通，以便改善城市低收入居民的居住环境和生活条件。要做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，把棚户区拆建作为一项惠民利民的工程，才能使当地经济更好更快的发展。为民谋利，是每一个公职人员的本职工作，何须重赏。
