把对干部身份的归属感和认同感融入骨血中

时间:2015-06-19 09:02:49 彩讯新闻网

 

  常常听说公务员的种种好:工作稳定、轻松、旱涝保收......而与之相对应的,是干部的满腹牢骚:群众工作不好做、人际关系复杂、上升通道狭窄、个人幸福感低,等等。之所以有这些不满,归根结底,是没有对干部身份产生真正的归属感和认同感。总想着一份付出一份,甚至是几份收获。

  “苟无济代心,独善亦何益。”一个人活着要有济世为民的志向,努力为大众做一些有益的事,这样活着才有意义。古人尚且如此,现代的共产党人理应更近一步!党员干部应把对干部身份的归属感和认同感融入骨血中。

  把对干部身份的归属感和认同感融入群众中。 思想上松一寸,行动上就会散一尺。经常听群众倒苦水“没什么大事,主要是态度不好引起的”。态度不好,就更别说从心底里尊重群众。而一些党员干部在做群众工作时之所以有怨气,也正是因为从心底上没有把群众的事当作自己的事情来对待,没有从心里认清这份职业的特殊性。因此,党员干部要把对干部身份的归属感和认同感融入群众。在思想上,就要牢固树立群众观点;在感情上,要主动亲近群众;在工作中,要善待群众。要以真心、热心、细心、耐心,切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。

  把对干部身份的归属感和认同感融入同事中。同事是朝夕相处的人,也是工作上并肩作伴的伙伴,彼此应以诚相待,不藏私。既是伙伴,就要一同承担工作上的兴衰成败。如果只计较个人得与失,而不考虑到整体效能推进,那这个团队就不会走得长远。因此,对于党员干部来说,要把自己融入同事中,就要党员干部以真诚、积极、与人为善的态度去为人处事。在与领导相处中,要尊重和服从领导,要尽职尽责对待工作,以勤奋的工作、骄人的成绩得到领导的赏识和认可;与同事相处,要真诚相待,随时都保持“箭靶朝外”的默契,同心合力地完成任务;与下属相处中,要敢于放下架子去征求下属意见,多接近、关心下属,与他们多交流,增进与感情,如此,工作怎么会不如鱼得水。

  把对干部身份的认同感和归属感融入组织中。党员干部要自觉融入组织,就是要在实现预定工作目标的同时,时刻强化“组织”观念。应当明白,任何时候、任何地点,自己的言论行为绝不仅仅是代表自己,相当程度上是代表相应的部门与组织,关乎着党和政府的形象。从心底要敬畏组织,要将个人的成长进步融入事业的繁荣发展之中。不搞“小圈子”、远离“小兄弟”,自觉维护大局与团结,抵御歪风与邪气。要用一颗感恩的心去对待组织,多为组织着想,多替组织分忧,少向组织提要求,少给组织添麻烦,以自身的实际行动维护党和政府的形象。

  近平总书记说过:“全党同志要强化党的意识,牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,做到忠诚于组织,任何时候都与党同心同德。”因此,对于党员干部来说,只有把对干部身份的归属感和认同感融入骨血中,切实认清自己身份,明确自身职责,恪尽职守,才能算得真正意义上的共产党人!

编辑: 来源:彩讯新闻网综合
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