对普通党员实行常态管理。针对能够正常参加组织生活的普通党员，实行“常态”化管理。党组织通过召开政治学习、征求意见会、民主评议会、低保民评会等，调动这一类党员参与议事的积极性;通过组织公益性劳动、志愿者活动、扶贫助残济困慈善活动等，调动他们为民服务的积极性;通过开展党员服务岗活动，提高党员的党性修养。
对流动党员实行动态管理。针对长期在外工作或外来务工的流动党员，实行“动态”化管理。通过网上沟通、书信来往、电话联系等手段，保持与党员的联系，及时将其外出时间、务工情况、联系方式等进行搜集、整理，全面掌握流动党员个人信息、工作情况及思想动态，确保“务工不脱岗”、“离乡不离党”，使管理工作做落实到位。
对老党员实行就近管理。针对年老体弱、行动不便难以正常参加党组织集体活动的党员。通过定期走访，上门送学、通报党内活动，与老党员谈心交心，倾听他们的心声，依托县老年大学，每年开办老年大学班，为老干部党员搭建学习平台，引导老党员正常开展政治学习。并积极开展“送温暖、献爱心”活动，及时解决离退休老党员生活中的困难和问题。
对高学历党员实行定向管理。针对近几年大学生党员逐年增多的现状，要充分发挥大学生党员文化素质高、工作能力强、适应性强的特点，组织大学生党员开展定向帮扶活动，即一名大学生党员帮助两名老党员学习，解决他们生活、学习过程中存在的困难。并激励和引导他们认真履行职责、发挥先锋模范作用，为建设家乡多做贡献。
