6月10日上午，共青团四川省委、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委联合发布消息，即日起为川内在校全日制大学生进机关、进企业、进科研院所、进社会服务机构、进基层就业实习搭桥，从上述单位中募集约25000个岗位，定向提供给在川大学生。(《腾讯网》，6月11日)
四川此次实施的“逐梦计划”是2015四川大学生社会实践活动的主要内容。大学生毕业在即，都有一个实习期，本也不足为奇。但是将党政机关岗位纳入实习范围，却是件新鲜事儿。
时下有一个非常流行的词，叫做“试婚”，顾名思义就是试验婚姻，它不是正式的婚姻，只是男女双方在正式步入婚姻殿堂前的一次实验。如果通过试婚，双方互不满意，或一方对另一方不满意，婚事就告吹，双方可以各奔前程，再去选择合适的、满意的伴侣。笔者以为，党政机关招募实习生，进行双向选择，其实也是一个“试验工作”的过程。俗话说，“鞋子合不合脚，只有脚知道”，一个大学毕业生，究竟适不适合在党政机关工作，只有试过后才知道。
扔掉铁饭碗，走到体制外。今春以来，公务员跳槽率同比增加了三成，公务员辞职引起了民众的广泛关注和普遍指责。“好日子过去了”、“吃不得苦了”、“贪得太多了”，人民群众各有各的说法。其实，当绝大多数人都在关注公务员待遇好不好的时候，很少人在关注其究竟适不适合这个岗位。据调查采访，大部分公务员选择辞职的真正原因，是觉得不适合这个职业，与实现自己的人生理想和人生价值相去甚远。
对于已然走上公务员道路，却又不太喜欢这个职业的人来讲，往往有一种“食之无味弃之可惜”的心情，以至于工作没有热情，办事没有魄力，“当一天和尚撞一天钟”混日子。这样的人不在少数。这其实是一种人才浪费，同时也拉低了整个公务员队伍的水平。
毕业大学生先到党政机关单位实习，是一种体验，更是一种检验。实习期结束，毕业生自会作一个权衡，如果觉得更适合体制外的职业，则可去更广阔的天地就业，避免盲目择业引起的人才浪费;如果觉得适合在党政机关工作，则可以饱满的热情投入工作，真正做到全心全意为人民服务，努力实现自己的人生价值，这对于提升整个干部队伍的执政能力和服务水平无疑具有深远意义。
