记者从中共深圳市委组织部获悉，经深圳市委常委会议研究，李少雄、王跃平、何家鸿、谭福英拟提拔或重用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深圳市党政领导干部任前公示实施办法》的规定，任前相关情况正式公示。(11月10日 人民网)
自干部任前公示试行以来，已有十多个年头了，作为干部提拔任职前的最后一道监督关口，它有效的避免了干部选拔任用时的“暗箱操作”，将监督权归于群众，充分调动社会监督。
干部任前公示作为减少用人失察、提高选人用人公信度的重大改革，在笔者看来，对于加强干部权力监督而言，是一个很大的进步，它有效的遏止了官员边腐边升情况的发生。
不可否认，干部任前公示能有助于预防和遏制腐败，保持干部队伍的纯洁性，但干部任前公示仅仅是干部监督的一个起点，而非终点，切忌让其成为“走过场”，最终演变为形式主义。
笔者认为，要想从根本上预防和根治腐败现象，任前公示还须和任后监督结合起来，方能发挥更大的作用。只有建立健全监督机关、民意监督对干部的动态和常态的监督机制，让领导干部始终处在公众和机关的“眼皮底下”，干部公示才能成为防治腐败的利器，才能给群众一个明白，给干部一个清白。
(文/王一诺)
