11月18日，中共中央办公厅印发了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。报告中指出，适当提高基层干部待遇。(11月19日人民日报)
《公务员法》第七十五条规定：“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。”随着改革开放的不断深入，国家综合国力的不断增强，人民群众的生活水平也不断提高。但是，公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨过，解决工资上涨问题有着迫切需求。可以肯定，这则消息一经发布，就会立即引来众多网友的吐槽。因为，在多数人眼里，公务员是高收入阶层。不然，也不会在公务员招聘时，千军万马走“独木桥”的现象。公务员工资不高，是不可回避的事实。且这种现象，不是在个别地方，而是多数地区。其实公务员的工资与其他行业相比并不是很高，甚至可以说比较低。最近一项调查显示，虽然经过了两次加薪，但中国公务员工资依旧处于中等偏低水平。公务员虽然是一个特殊的群体，奉献服务要求比别的行业高，但是公务员也是人，也要养家糊口。认为公务员收入高，待遇好，能够“以公之名”的消费群体基本上是公务员中的“官员”，他们在700多万公务员中仅仅占了很小的比例。我们不能把少数人的腐败看成整个公务员队伍的腐败，不能把部分公务员存在的“黑色收入”、“灰色收入”等同于整个公务员队伍都有同等收入。不能让公务员队伍中的多数人为少数人所犯的错误买单，不能以偏概全，让“一颗耗子屎，坏了一锅汤”，要把损害群众利益的贪官污吏与基层公务员区别开来。
笔者认为： 公务员涨工资为什么一直有争议，是由于一些官员的腐败，导致百姓对公务员存在误会，认为所有的公务员都是贪官。其实公务员不都是“官”，大部分只是“吏”，还有很多人只是“差”，他们中的绝大多数和我们这些“人民群众”其实差不多。大多数公务员相对于位高权重的“官员”来说，因职位低、权利小，所掌握的社会资源少，以权谋私、贪污腐败的机会很小。他们大多数长期工作战斗在一线，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，他们在工作中正在用各种行动诠释着“守得住清贫，耐得住寂寞”这句话。因此，作为民众，我们应该更加理性的看待公务员涨工资这点事儿。所以，公务员工资不能与腐败问题绑在一起来说，两者性质不同，不能混为一谈，更不能视为前因后果。当然，我们也绝不允许腐败官员的存在，要加大对腐败官员的查处，改变百姓对公务员的看法，让百姓正确看待公务员涨工资的问题。(文/浪漫樱花)
