近日中办明确，将加大从优秀大学生村官中考录公务员力度，并适当提高基层干部待遇。在2015年的“京考”中，卸任大学生村官的定向招录比例为近年来最高。(《新华网》，11月20日)
中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局曾联合发文规定，今后各地考录公务员要安排专门职位面向大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员实行定向考录，同时规定大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，但不再实行加分等优惠政策。目前，一些地方已相继出台配套措施。
近年来，随着公务员报考规模逐渐加大，竞争也越来越激烈，各地公务员主管部门出台的各种招考加分优惠政策，在人才选拔过程中逐渐显露一些弊端，集中表现在加分的项目和情形不一、所加分值不等、加分的计算方式多样、加分审核把关不严等等，导致招考过程中出现不公平竞争现象。对此，社会各界、招录机关以及广大考生都呼吁取消不平等的加分政策，从而维护和营造公平竞争的选人用人环境。
针对于此，国家及时调整了相关政策，对需要加分的服务基层人员报考实行定向考录，并就此取消了相应的加分政策，这既维护了广大考生的知情权、选择权，保证公平竞争，又体现了对响应党和国家号召参加基层服务项目人员的关心照顾。
我们要进一步完善相关制度，真正明白从服务基层项目人员定向招录公务员是建立来自基层和生产一线党政干部选拔培养链的重要举措。要全面、正确地看待公务员考录政策的适当调整，让基层服务人员真正做到立足本职、安心工作，为服务基层作出新的贡献。(文/李莫愁)
