20年的社区工作，吴亚琴感触很多。在她看来，社区书记官不大，每天处理的事也烦琐，但需要大智慧。特别是随着社区工作从管理为主向服务为主转变，对社区工作的要求也高了。每月15日，社区雷打不动开民情恳谈会，居民代表提意见。吴亚琴说，社区工作从“为民做主”到“由民做主”，看上去麻烦了些，却能集中民智，方便解决民忧，有利于把群众心思拢到一起。(2014年11月27日，《光明日报》)
吴亚琴作为社区的书记，虽然官不大，但是对群众有强烈的责任感，有了责任感，才会想方设法做好工作。责任在心，才会从内在产生干好的工作的自觉性和紧迫感。才会去认真思考，努力学习，和其他同志团结协作，不断完善工作方式方法，不断创新思路，遇到困难积极想办法克服动脑子解决。而不是应付了事，能拖就拖，能推则推。
只有责任感强了，才会严格自律。时刻牢记自己的责任，将群众的安危、冷暖视为义不容辞，在各方面给广大党员干部和群众作好表率，会将手中的权力尽最大限度的用在发展一方经济，为群众谋利益，求发展上，会在群众以及党和政府为自己提供的这一广阔舞台上大展身手。而不是想着坐在这个领导位置上摆官架、树威严，甚至用在为自己捞好处、谋私利上。
现在条件越来越好，少数领导干部的责任感确有弱化的倾向。有的怯于任事，不敢担当，因循守旧，在其位不谋其政，任其职不负其责，在岗位不在状态;有的则自以为是，独断专行，盲目蛮干，不愿依章办事，不懂客观规律，不屑群众意见。这些情况都非常危险，有悖于党的宗旨和公务员职业的基本要求，务必深刻反思、坚决纠正。
责任感源自于爱，没有爱就没有责任感。爱得越深沉，责任感越强烈。对领导干部来说，这种爱就是对老百姓的深厚感情。只有对人民有真感情，深刻体认到自己的工作对于群众生产生活的重要意义，才会对事业、对工作具有强烈的责任感。当对群众的疾苦感同身受，对百姓的难事深有体谅，则他们的安危冷暖才会时刻记挂在心，才会想方设法为他们排忧解难。(文/孙怡)
