建立干部不良操行档案，不孝敬父母要被记录在案，开展“最不受欢迎机关干部”评选、官员选用禁用“墙头草”……12月7日，记者从省委组织部获悉，目前全省“庸懒散浮拖”整治行动正在有序进行。如今整治行动开始已有半月。据不完全数据统计，乐山已经暗访到10余起违纪事件，涉及19名干部。甘孜州已对3个单位值班人员不在岗情况作出处理建议，并移交相关部门处理；绵阳已经查处反面典型10余起。（华西都市报20214年12月8日）
“庸懒散浮拖”是党的群众路线教育实践活动中寻找出来的领导干部、单位职工身上的“诟病”，这些“诟病”严重影响着领导干部、乃至员工的创新常态，若不彻底的予以根治，党的群众路线教育实践活动所取得的成果将会化为乌有，“吃拿卡要”和“四风”问题将会慢慢抬头，后续工作重点中的“建章立制”久会成为一纸空谈，四川开展“最不受欢迎机关干部”评选，并把督查到的干部、职工“庸懒散浮拖”不良现象计入个人档案，这种既治标，又治本的潜在方法值得推广，更值的借鉴。
“庸懒散浮拖”似瘟疫，多年以来一直困扰着领导干部、单位员工，导致着领导干部 “工作平庸，四平八稳，在其位不谋其政”；导致着职员“群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下”，“工作‘耍滑头’，办事‘踢皮球’，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖”，给社会造成了不良影响，给人民群众带来了极大的伤害，给领导干部、单位员工带来了惰性，只有及时根治这些“庸懒散浮拖”“诟病”，才能提高领导干部、单位员工的工作积极性，才能把党交办的事情办好，才能尽心尽力的为群众服务。如何根治这一“庸懒散浮拖”问题，是一项长期而艰巨的任务，除了四川的“进入档案”办法之外，上级主管部门要采取定时与不定时的抽查，也可以聘请群众代表进行督查，对督查出来的问题可以采取单位“除名”、网络“曝光”、绩效工资“降级”、评优选模晋级“一票否决”、调动升迁“卡壳”等办法来解决这一顽固性“诟病”，只有接触了领导干部、员工其灵魂，才能彻底的予以根治“庸懒散浮拖”这一“诟病”。
改正陋习靠自觉，根治“诟病”须下猛药，在依法治国的当下，领导干部、乃至员工都要自觉遵纪守法，自觉的按照规章制度办事，若旧病复发，那就等于飞蛾扑火，将会自取灭亡。（文／等得久）
