12月5日上午，北京市召开会议，学习贯彻全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神，部署当前和今后一个时期全市优秀年轻干部培养选拔工作。市委常委、组织部部长姜志刚出席会议并讲话。姜志刚指出，要按照中央要求，结合北京实际，从战略高度谋划好年轻干部队伍建设;要坚持不懈抓好年轻干部思想政治教育，加强党内政治生活锻炼;要把实践锻炼作为年轻干部成长成才的根本途径，强化基层导向;要把握好常态化配备的基本要求，重在平时培养;要严格选拔标准和程序，把对年轻干部从严要求落到实处。(共产党员网 12月6日)
要切实谋划年轻干部队伍建设。年轻干部是初生的“太阳”，冉冉升起，充满希望，他们可塑性很强，有许多想法、有很多激情，一个单位如果全是“老年人”，那么氛围就可能会“死气沉沉”，一个单位如果全是年轻人，那么做事有可能就会毛毛躁躁，目前国家正在改革发展，需要新思维、新点子、新做法，所以谋划年轻干部队伍建设刻不容缓，让年轻干部把活力注入单位，这样不仅能转变大家的工作作风，还能使工作能又快又好的完成。
要切实抓好年轻干部队伍建设。年轻人才的培养一直是我国的一项重要任务，但是现在普遍的年轻干部处理事情的经验还不足，方法还不多，所以年轻干部最需要的还是学习，怎么样的学习才能让他们尽快成长起来了，主要的还是靠“老干部”联手带，“老干部”要尽心尽力，要努力培养国家年轻干部队伍，为国家下一步的快速发展打下奠基石，这样才能使我们国家的发展日新月异，蒸蒸日上。
要切实“放开”年轻干部队伍建设。年轻干部有自己的思想、有自己的做法、有自己的态度，我们给他们灌输经验的时候，千万不要带有强制性，这样很容易让年轻干部的思维禁锢，初生“太阳”的冲劲和激情渐渐减弱，其实人要成长，最终还是要靠自己的努力，正如年轻干部队伍建设，首先还是必须要保证他们活力，保证他们的激情，让他们在自己的探索中不断成长，成为国家的栋梁，这才是我们应该做的。作者：任悍韬
