庸官懒政的第一个表现就是“懒”。比如，要想做好流动人口管理工作，可以通过查询手机活跃度、票务流动信息等手段，完全可以进行更现代化的数据分析，让群众更满意。庸官懒政的第二个表现是“怕”。在与民众打交道时，缺乏基本的担当，不愿履行自身的责任。有一些机关单位的工作人员，平日里生怕民众有事找上门，怕给自己添麻烦，只想舒舒服服地“一杯茶一包烟，一张报纸看一天”;还有一些工作人员，除非领导事先“打过招呼”，否则能压就压，能拖就拖，工作懈怠。庸官懒政的第三大表现是“油”。一方面，同僚之间嘻嘻哈哈，你好我好大家好;另一方面，与百姓打交道则喜欢“打太极”，打起官腔来一套接一套。这种“油”，既表现在一些窗口单位，也渗透在基层政府决策部门。一个单位中的“老油子”太多，会耍嘴皮子却不愿干实事，很容易带坏风气，也影响政府形象。(12月09日 人民网)
党员干部作为一个特殊的社会群体，其一言一行都被群众看在眼里。而基层事务直面群众，一些鸡毛蒜皮的小事情，往往是群众的当务之急。基层干部，直接面对的群众，他们对群众的态度如何，直接影响着党和政府在群众中的威信和形象。
因此，党员干部不仅要能想到群众的“小事”，更应该主动帮群众的“小事”办好，坚持“群众动动嘴，干部跑断腿”的工作作风。首先要转化自己的思想，把 “权力就是责任”，“工作就是服务”，“干部就是公仆”，“公务员就是服务员”铭记心间，不能做“官老爷“凌驾与群众之上。其次，要扑下身子听民声，进到农户家里，深入田间地头，办好群众关心的事情，解决群众烦心的事情，乐于跑腿，勤于跑腿，用自己高尚的品格感染群众，取信群众，真正和群众始终保持血肉联系。(文/吴洋)
