建立干部不良操行档案，不孝敬父母要被记录在案，开展“最不受欢迎机关干部”评选、官员选用禁用“墙头草”……12月7日，记者从省委组织部获悉，目前全省“庸懒散浮拖”整治行动正在有序进行。(《人民网》，12月8日)
针对部分干部精神不振、担当不力、为官不为、缺乏改革意愿和工作热情、庸懒散浮拖现象不同程度存在的问题，全国各地相继开展了以“治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率”为目标的整治活动，从而进一步增强领导干部担当意识，转变工作作风，提升能力素质，振奋精神状态，提高行政效率。
要强化管理增效率，做到奖勤罚懒，整治惰风，给“勤”者创造舞台，使其“想干事、能干事、干成事、不出事”。要强化日常管理，从规范化抓起，推行精细化管理，网格化管理，信息化管理。要强化目标管理，把工作任务量化细化，任务到岗责任到人，做到横向到边、纵向到底。还要强化绩效管理，大力推行政务公开，严格考核奖惩逗硬，让权力在阳光下运行。
要强化监督正风气。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调顾全大局、政令畅通、令行禁止。强化执纪监督，各级纪检部门对违纪案例要及时曝光，并且各级党员干部要主动签订廉政承诺书，从而强化正风肃纪，营造良好氛围。强化查处震慑，通过采取明察暗访等方式，纠正查处违纪问题，对群众反映强烈的突出问题要及时解决，并通报违反八项规定的典型案例，在党员干部内部起到较好的警示教育作用。(文/李莫愁)
