“昨天晚间，中央纪委宣传部、中央电视台联合摄制的电视专题片《作风建设永远在路上—落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》正式播出。中央纪委首次以专题片的形式公开披露大量“四风”细节。”专题片披露的信息显示，浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江因不堪忍受会议频度过高，让人统计全年的会议数量。据统计，该厅一年召开会议数量达1068个，意味着平均每天就要召开或参加3个会议，而与此形成对比的是，该单位编制人员不过125名。(12月15日，新浪网)
文山不移，会海不渡，身困其中，无可奈何。事实上也不奇怪，在热衷于形式主义的懒政思维影响下，一些部门已经患上了严重的“会议依赖症”，干什么都要靠开会：政策传达要开会、基层调研要开会、评比验收还要开会;同样的一项工作内容，甚至还要分别开几个个会，有基层干部曾笑城，一个小单位在会多的时候，居然全部出去开会，而造成关办公。
要改变这一现象，就必须在减少会议数量、提高会议效率的同时，还要加强相应制度的建设，包括建立严格的会议审核、评估制度，对会议内容、会议费用等进行严格的限制，什么情况下需要开会、不同类型的会花多少钱都要进行严格限制。同时还要对会议全程进行公示，从决策到实施及预算执行情况都要公布，让一些低效的会、冗余的会无处可遁。从而将更多时间、精力和预算用在发展经济、改善民生的迫切问题上。当然，整治“文山会海”最根本的还是要整顿官僚作风，提高工作效率，进而提高国家的治理效能，以适应当前经济发展、环境治理、服务型政府建设等各个方面的需要。当政府的治理能力得到根本提升、现代化的国家治理体系基本建立时，“文山会海”也必将会成为过去时。(文/刘柒)
