全国副处级以上“裸官”清理工作目前已基本完成。加强“裸官”管理监督，体现了中央从严治党、从严治吏的坚强决心。下一步，各级组织人事部门将按照中央要求，对“裸官”任职岗位进行常态化管理，实行正常报告调整制度。(12月17日，人民网-人民日报)
所谓“裸官”，就是指配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员。“裸官”并不都是贪官。但从近些年查办的一些腐败案件看，确有一些腐败分子本身就是“裸官”。“裸官”出现的最根本原因还是法律制度的不完善以及干部自身政治素养不高，只有建立健全完善的法律制度、不断提高干部自身素养，才能让官员不敢贪腐、不能贪腐、不想贪腐。
提升干部拒腐防变能力，必须建立完善的法律规章制度。为了预防腐败、反腐倡廉，党和政府在不同历史时期制定了非常严厉的惩治腐败的法律和规章制度，起到了预防犯罪、惩罚腐败、维护执政党威信的作用。要根治腐败就要铲除滋生腐败的根源，必须将传统观念更新、思想认识提高、加强政府职能、完善各项法律规章制度，这是一项直接涉及整个思想建设和社会建设的庞大系统工程，绝不可能一蹴而就。
提升干部拒腐防变能力，要从队伍自身的思想政治教育开始，廉以树威、明以立信，打铁还需自身硬，党员干部特别是领导干部，经常会面对各种各样的诱惑,要保持清正廉洁,必须不断提高自身的抵抗力。要加强对党员干部的政治轮训,教育党员干部进一步坚定理想信念,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础,确保在党和人民需要的时候义无反顾、挺身而出,在各种干扰诱惑面前立场坚定。
提升干部拒腐防变能力，,要从人民群众反映强烈的问题入手。新时期,人民群众对执法不公、司法腐败深恶痛绝,对执法司法活动中的各种“潜规则”、暗箱操作极为不满。针对这些突出的问题,政法机关要坚持从严治警的方针,持续开展专项治理,依法依纪严肃处理“害群之马”,着力解决人民群众身边的腐败问题。同时,“阳光是最好的防腐剂”,要在执法司法规范化建设的基础上,进一步深化执法司法公开,以公开促公正,实现民主监督的制度化、常态化。
党员干部既要严于律己,又要加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,决不允许搞特权。同时，领导干部要善于在监督下工作,学会在法治轨道上用权,保持清廉本色,坚守精神高地。(文/张说)
