近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》(以下简称《管理规定》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(摘自人民网)
事业单位相比较党政机关而言，是直接面对服务对象，其工作具有更强的公益性、服务性以及专业性、技术性，其领导人员也要具备相应的公益意识、服务精神和专业技术水平。从某种程度上说，群众从事业单位感受到的东西，应该比党政机关更多。这种感受是好还是坏，取决于事业单位领导人员自身水平以及对单位的管理水平。
目前，全国有事业单位110多万个，不同地区、不同层级事业单位的情况千差万别、各不相同，对领导人员管理既要提出共性要求，也要兼顾个性差异。《管理规定》对普遍适用的基本原则、基本条件、基本制度和基本要求作出了规定，在此基础上，还要由中央有关行业主管部门分别研究制定体现行业特点的具体管理办法、各省区市党委制定市以下党委和政府直属以及部门所属事业单位领导人员管理具体办法，进一步提出符合行业和当地实际的管理措施和改革具体要求，增强针对性、有效性。
制定一个好的文件不容易，把一个好的文件落到实处更不容易。《管理规定》适应时代需要、工作需要和群众需要，无疑是一个好的文件。将这个好文件落到实处，一靠事业单位自身的支持配合，二靠上级组织部门的不懈推动。笔者相信，随着《管理规定》的出台和落实，事业单位领导班子将配得更强、管得更好，事业单位为群众服务的各项事业将发展地更加蓬勃!
