近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》(以下简称《管理规定》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(摘自人民网)
事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，参与社会事务管理，履行管理和服务职能。由此可见，事业单位关乎千家万户，是人民群众幸福指数提升的保障，是社会和谐发展的基石。
事业单位是我国人才荟萃、精英云集之地，含盖教育、科技、文化、卫生等各项领域，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统，我国社会各项事业建设取得的伟大成就都与事业单位息息相关。
在新的时期，党员干部的选拔和管理出现了一些新情况、面临着一些新要求。中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》，这是中央制定的第一个规范和加强事业单位领导人员管理的党内法规。对于规范和加强事业单位领导人员管理具有十分重大的作用。
事业单位领导人员作为事业单位的直接管理者，对人民群众幸福指数的提升、社会的和谐发展，具有直接地影响作用。重视加强事业单位领导班子建设，严格标准条件，规范选拔任用，从严管理监督，树立正确用人导向，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件，是事业单位健康发展的决定性因素。
笔者相信，《管理规定》的出台必能进一步激发事业单位生机与活力，充分调动工作人员特别是领导人员的积极性、主动性、创造性，更好的为我国各项事业建设提供其特殊的智力支持、技术支持、人才支持。
