强化“为官避事平生耻”的担当意识

时间:2015-06-19 09:04:24 彩讯新闻网

 

  北京市纪委副书记、市监察局局长王海平昨天做客市政风行风热线时表示,2013年1月到2015年5月底,共受理反映各级政府机关及其工作人员不履职、不认真履职和违法履职的投诉件2760件次。(摘自新华网)

  中国历来有“当官要为民做主”的传统,上上下下、里里外外、家家户户,凡事都习惯找“包大人”。工作压力大、工资收入低、各种规矩多,都是困扰各级干部的现实问题。这些问题,中央都看到了,也正在想办法循序渐进地解决,像最近县以下机关实施“在职务之外开辟职级晋升通道”的改革,就是保证干部干事创业心无旁骛、后顾无忧的重要举措。

  近两年,在中央从严治吏和强力反腐态势之下,自上而下的禁令一条接着一条,制度笼子越织越密、作风的管束越来越严、工作目标任务越来越重、违规的成本越来越高、“摊上事儿”的风险越来越大……官场风气为之一新,与此同时,领导干部们肩上的压力也越来越大,官场上出现了“为官不易”的声音。然而,个别领导干部为了不出事,开始“为官不为”、“懒官懒政”。

  习近平总书记提出:“我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻,应该予以严肃批评。”“为官不为”现象直接影响队伍建设,直接影响事业发展,直接影响党和政府在人民群众中的形象,包括缺乏理想信念的“软骨症”、高压从严治党下的“焦虑症”、保守陈旧思维的“依赖症”、迷恋官本位的“成瘾症”,是具有极其严重的危害,人民群众对此深恶痛绝。因此笔者认为,要深挖病根、找准病灶,从思想上、制度上、组织上综合施治、对症下药,根治“为官不为”毒瘤。

编辑: 来源:彩讯新闻网综合
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