省委办公厅近日下发《贯彻落实〈中共四川省委关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉责任分工方案》(以下简称《方案》)，对39项任务进行责任分工，分别明确牵头领导、牵头单位和责任单位，并要求各牵头单位和责任单位明确责任人、任务书、时间表，有力有序有效推进各项工作任务。(《四川日报》，9月23日)
当前，四川省委办公厅出台《方案》，明确了严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律选拔干部、配备班子，认真落实干部谈心谈话全覆盖制度，充分发挥群众监督、舆论监督的作用。早在去年8月，四川省委就对拉票贿选、跑官要官、买官卖官等问题进行了专项治理，建立干部“带病提拔”问题倒查工作机制，对存在违规失责用人的问题进行责任追究，探索建立倒查工作的常态机制。
拉票贿选、跑官要官、买官卖官等现象在一定时间内还存在着，其产生的原因大多数源于吏治的腐败。甚至有人说“不跑不送，原地不动;光跑不送，平级调动;又跑又送，提拔重用。”因此，整治选人用人上的不正之风，加强对选拔任用干部工作的监督，在一定程度上能避免拉票贿选、买官卖官、跑官要官等现象，有效抑制不良选人用人之风。
要确保选好人，用好人，就必须强化选任干部的监督。一要加强监督检查。进一步建立健全工作机制，用制度管人，从选任程序、选任制度等方面对选任的干部进行监督，创新监督检查方式，从严选拔任用干部，避免违纪违规选拔干部。二要加大惩处力度。发现违反《干部任用条例》的干部任免事项，要及时纠正，责令整改，全面落实干部选拔任用工作责任制和干部监督工作责任制。三要畅通举报受理渠道，群众可以通过信访、电话、网络、手机短信等形式举报，并针对群众反映的问题，落实相关部门核查，确保群众举报的事情件件有回音，件件有落实。四要进行公示。拟任干部正式任职前，在社会或系统内部进行任前公示，公布拟用对象的基本情况和受理举报的方式，进一步落实群众的知情权、参与权和监督权，确保选任的干部思想素质高，业务能力强，工作作风好，让选任的干部经得起监督，经得起检验。
真正打几只拉票贿选、跑官要官、买官卖官的“老虎”，这样既表明了中央的决心不可动摇，增强了人民群众反腐败的信心，又对相关人员进行警示，起到一定的约束作用，杜绝了干部选拔任用中的违纪违规行为。让那些思想不纯、作风不正的拉票贿选者、跑官要官者、买官卖官者没机可乘，保证选拔任用干部工作公平、公正、公开，确保选任的干部德才兼备、政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬。(文/闲适)
