鲜红庄重的抬头、盖红印章的文尾，本该严肃权威的“政府公文”，却不时让网民感叹“也是醉了”：有请求将犯罪嫌疑人取保候审的，有批评食堂“菜里没有肉”的，有要求完成“罚没”与年终奖挂钩的……
不止文件内容“奇葩”，“文山”泛滥程度更是触目惊心。群众路线教育实践活动开展以来，全国已压缩各种文件190.8万个。按每个文件1张A4纸保守估算，连起来长度达566公里，厚度相当于50层摩天大楼。(新华网11月2日)
纵观我们身边的工作人员，开展工作时经常挂在嘴边的词语就是“请以发文为准”，很长一段时间，发文已经成了一届党委、政府对工作是否重视的评判标准，“有无文件”已经成了年终检查的重要指标之一。而有时候下级对待上级安排的工作，我们经常讲道 “请拿文件来”，群众来办事，我们也会说“上头没有文件”。看来文件的力量无穷啊。
要想治理这些滥发文件，多余文件，还得要法治的理念的形成。
一方面，要做到“文出必行”。发文是一个单位安排落实工作最重要的凭证和依据，每个单位所发的文件，如果没有做到，一定要有部门来追究责任;如果有群众拿着文件申诉，一定要按文件执行，不管当初制定的文件是否正确，执行了再追究责任也不迟。
另一方面，要加强文件出台的法治化审查。任何一个文件，不是想出即出，想发就发，而是在文件形成之前，每个单位要经过法治化、合理化的审查，主要看所出文件是否合法、合理，关键看文件是否有发出的必要，看文件的内容是否“假、大、空”，无法执行，或者通过其它的方式也可以较好地落实。只要不符合这些条件，一律不发。
让我们携起手来，共同推掉“文山”，用抓落实的态度推进文件的规范化、法治化。(文/海洋)
