在北京，基层公务员群体的收入如何?昨天，多名北京基层普通公务员表示，他们的实际收入在5000元左右，甚至更少，“相对于北京的生活成本，收入偏低。”(《新华网》，11月20日)
当前，基层公务员对工资大吐苦水，多数源于福利少了，最感同身受的莫过于这一福利的直接受益对象，即公务员群体。从单纯功利主义视角来解读，个人福利的减少，必然会使个人幸福指数减小。而其他人群，无论是“凑热闹”的记者也好，还是理论研讨的专家学者也罢，抑或是“不明真相”的群众。他们对于公务员福利的减少，都不如公务员本身此番感受真切，故对公务员涨资也不能完全做到支持。
福利，作为一种逢年过节的奖励，在一定程度上体现出了政府对于公务员群体的关怀，让公务员感受到政府的温暖。过节不买高档礼品，花一点钱买普通的礼品发给员工，也同样能使公务员落差感降低，更能显示我们的“人情味”，如何处理这些关系是对领导干部的一种考验。只要在发放福利的过程中没有贪腐，是不会影响政府形象的
但也要正确地认识到，在规范公务员福利问题上，应当取消的是过度福利，而对于正常的福利，不妨多些理解和宽容。对于公务员福利，我们削减之并不是最终目的，最终目标是要规范并建立一套合理的公务员福利体系。
“冬天来了，春天还会远吗?”对于自身福利的减少，广大公务员大可不必如鲠在喉，不妨多些乐观坦然的心态。更何况，公务员福利的减少，只是规范公务员薪酬体系的一个前提条件和起步动作，接下来会有何后继政策，这些都是值得广大公务员和全社会所充分期待的。(文/李莫愁)
