12月7日，由中央国家机关工会联合会主办的“2014年相亲嘉年华活动”在北京大红门国际会展中心举行。千余名中央国家机关、中央直属机关及其直属企事业单位单身干部职工参加一年一度的专场公益相亲嘉年华活动相亲寻缘。根据活动承办方初步统计，此次活动延续了往年“女多男少”的结构，男女比例约为7：10。（12月8日中国日报网）
俗话说，“男大当婚女大当嫁”。每个人生阶段都有各自的任务。到了谈婚论嫁的年龄，就要结婚。一来，是可以为家族延续烟火；二来，是为祖国延续生产力的需要；三来，孩子也能起到维系夫妻感情的纽带作用。
爱情与事业不是相背离的。对于公务员来说，工作本来就十分紧张，这时候，如果能够得到爱情的滋润，会成为事业发展的强大动力。同时，有了对于家庭的责任感，也能唤起他们对于国家、社会更大的责任感。
“解救”公务员队伍中的“单身男女”，不仅是公务员自己的事情，也关系到国家治理主体能否安心工作，更是关系到国家的持续稳定发展。为此，就要从以下几个方面入手。一是单位组织各种联谊互动，扩大交际范围，可以适当邀请体制外单位的单身人士参加。二是公务员多多提高自己的实力，内修其身，外修其行。只有让自己具有一定的外表，同时也有温文尔雅的谈吐，才能有效提高择偶成功率。
其实，最主要的是公务员要调整择偶心态，才能找到理想中的伴侣。正如活动承办单位央务鹊桥服务中心负责人张旸所说，“现在的女士们学历高、能力强、经济独立、女权主义思想更强，对男性的要求就更高，被‘剩’下的几率也就更大。”
随着人们素质的提高，往往有着一些在外人看来的一些优质剩男、剩女。其实，他们剩下来的原因并不是他们的外在条件不好，而是自身在的心理存在一定的失衡。爱情这个东西，没有最好，只有更好。如果我们在择偶时吃着碗里瞧着锅里，一山望着一山高，这样只能是永远在路上。只有放稳心态，才能更快找到理想中的伴侣。
作者：郭晓冉
