同样是白天上班晚上下班，同样是周五回家过周末，城区干部就可以不受批评，而乡镇干部却要顶着“脱离群众、作风漂浮、官僚主义”的大帽子。众所周知，中央查处“走读干部”的初衷是好，要求乡镇干部强化群众观念、加强工作作风、抓好工作时机，尽早尽快的解决突发事件。但是目前干部异地任职并不少见，很多乡镇领导干部也都有自己的家庭，自己的生活，为何要在下班之后还一味的把他们“捆绑”在工作地方呢?(10月22日荆楚网)
“走读干部”指家住城里，不深入群众，常常往家跑的基层干部，主要是针对县、乡镇两级基层干部。在党的群众路线教育实践活动的收官之际，共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。为此，“走读干部”被冠以“候鸟”干部，单位家里两头跑。从某种角度看，走读干部脱离群众、工作漂浮，对发生突发事件不能及时到位处理，在群众中造成了不好的影响，会增加行政成本等等，也确实存在这些问题，但我们也要客观公正的看待干部走读问题，不能太武断的扣上“脱离群众、作风漂浮、官僚主义”的大帽子。
随着社会、经济的发展，城乡一体化建设步伐的加快，过去那种吃住、工作、生活都在基层的“干部院”格局已经发生了变化。现在绝大多数基层没有修建职工宿舍，安居乐业，没有职工宿舍，没有“家”，何以乐业?在基层干部中，真正属于吃住都在本乡本土的很少，绝大多数都是异地干部。笔者也在基层工作，每天都要目睹下班后“人去楼空”的尴尬场景，单位除了住读的领导和值班的职工之外，其余干部都劳燕分飞，向着各自的“巢穴”奔去。有的女职工家住城里，每天早上六点过就已经出发，途中要转几次公交车，经过近两个小时才能赶到单位上班，风雨不改，每天如此，很辛苦。写到这里很多人就会问，问什么不在单位附近租房，省的来回奔波?女职工家里都有孩子要照顾，有的家里还有老人，洗衣做饭、材米油盐，每月只有2000多元的工资，租房住不现实，也没有办法照顾家里。
随着党的群众路线教育实践活动的开展，为了防止干部走读，各地相继出台了禁止干部走读的相关规定，例如，所有干部职工每周礼拜一至礼拜四必须住在单位，违规者将受到处罚。单位为了留住干部，有的在单位附近给职工租房，有的就住在办公室，还花钱准备了供职工娱乐的文体设施，“吃喝拉撒睡”都在单位，这样一来，租房费、生活费、办公设施设备费就产生了，有的单位不堪重负只有“宣布解散”，干部住读成为一种形式。有的单位还勉强维持，但干部职工怨声四起，干部也是人，也有家庭生活，也应该有最起码的家庭温暖、私人空间和社会权益，不能因为是干部就必须放弃家庭，就必须受“煎熬”，就必须放弃最起码的合法权益。
基层干部的走读问题，面临太多的现实因素，作风确实应该整顿，但不能一刀切，应该实事求是。不能一味追求所谓的“必须住读”，动不动就给扣上“脱离群众、作风漂浮、官僚主义”的大帽子，动不动就处理人。基层干部很辛苦，不定时的加班、熬夜，也没有加班补助，每月2000多元的收入，稍不留神还会受处罚，受委屈，如此窘境干部职工也默默承受。如果现实条件成熟，单位有职工宿舍，有家的感觉，谁还愿意劳燕分飞，受那奔波之苦?
各地应该因地制宜，实行轮岗值班制度。值班人数可以多点，值班期间，所有值班同志必须住读，单位领导必须带班，主要领导必须就近住读，以便处理突发性事件，并严格相关纪律。这样做既可以减轻基层财政负担，减少浪费，也可以及时处理群众的一些问题，干部职工也容易接受，也符合现阶段城乡发展的社会格局。不要一味苛求所谓的“完美无缺”，把整顿干部作风的一件好事演变成另外一种官僚作风和浪费，这也违背了中央关于“反四风”、“八项规定”的相关精神。(文/李孝福)
